職場人際關系交往,記住這「4戒」,你會混得越來越好

li李 2022/04/24 檢舉 我要評論

在公司千萬別犯這5種「傻」,一旦踩坑,恐怕升遷無望

身在職場,看似風平浪靜,實際上暗流洶涌。

有人想一飛沖天,耍盡手段;有人只想圖個安穩,任勞任怨;還有的人一心想要逃離,可卻有心無力,條件不允許。

為了生活,為了家庭,為了家人,即便職場再怎麼殘酷,也不得不熬著。

職場即便有百般不好,可如果你有了一定的經驗,同樣能做到游刃有余。

在對的時間做對的事情,別多管閑事,把分內的工作做好,履行職責,盡可能讓人挑不出毛病,即可。

當然,要是你不甘于平凡,就得多費些心思。

作為員工,在公司可千萬別犯這5種「傻」,如果你一旦踩坑,恐怕升遷無望。

第一個坑:不敢和領導走太近

之前就有人問我,在職場到底應該注意點什麼?

我告訴他,首先你不要太過注重同事對你的評價,你第一時間應該考慮領導的看法。

即便你同事說你一萬句好話,也不如領導夸你一句。

升職加薪,始終離不開領導的提拔,既然繞不開,那就必須想辦法征服,獲得認可,才有希望順利晉升。

多和領導打交道,但也要保持合適的距離,切記不能太近,不能太遠。學會在領導眼前露臉,爭取展現出自己的能力與本事。

如果你不想懷才不遇這種狗血的事情落到自己的頭上,適當出風頭,很有必要。

第二個坑:把飯局當成無效社交

除非你是造飛機、造火箭的,要不然,對于大多數人來講,飯局還是要參加的。

本身它是一種潤滑劑,還有飯局上的小道消息有的時候非常管用。

現在的年輕人,有不少覺得酒桌文化是一種糟粕,并且特別排斥。可他們始終不明白,存在即合理,既然它能夠流傳至今,必然有著它的道理。

飯局上,不僅可以獲取到平時在職場無法聽到的信息,而且還能幫助你結交更多的人脈。

朋友越多,在職場的助力自然也會越大。

第三個坑:不敢向領導邀功

在職場,你做了事情,完成了工作,有了成績,一定要學會向領導匯報,而且必須匯報十分精彩。

一個嘴巴特別會說的員工,有時候你越是肯定自己,就相當于是在變相的表揚領導,給領導長臉。

要知道,你的優秀,是領導帶出來,其中有著密不可分的關系。

既然是你的功勞,就別藏著掖著,過度的謙虛反而會對自己的發展不利,讓人認為你十分做作。

第四個坑:以為憑借自己的能力就能得到提拔

進入社會以后,你才會發現情商、人際關系等等這些身外之物遠比你想象的重要。

你只看重自己的能力,說明你還是一種學生思維,沒有真正的長大。

職場中,太過單純的想法,實際上很容易受到挫折,早晚會栽跟頭。

第五個坑:不懂得拒絕

在職場,如果你不懂得去拒絕別人,怕來怕去,最后也沒有幾個人說你的好。

其實,在單位里,真正決定你命運的,往往也就是那幾個關鍵的少數人。

至于其他無關緊要的人,根本不用過于去怕他,該拒絕的就拒絕,反而顯得你很有性格,有棱有角。

一個不懂得拒絕的人,到頭來為難的還是自己。

所以說,職場中生存,切記不要踩中了上面的5個坑,否則升遷無望。


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