在職場,不要埋頭苦干,懂得經營最重要,這3點要切記

li李 2022/04/15 檢舉 我要評論

當你在職場看不到希望的時候,試著改變自己的思維,試著彌補自己的不足。

很多中年人打拼半生,依然跟領導崗位絕緣,忿忿不平。

論能力,他們可以獨當一面,讓人無可挑剔。

論資歷,他們更是熬到頭髮白了。

論業績,他們早已為公司開疆拓土。

可是苦勞是有了,功勞卻是遲遲無法兌現。

其實,職場最重要的永遠是要懂得經營。

不懂得經營,不懂得謀略,不懂得去挖掘晉升的本質,不懂得對癥下藥,只能永遠缺乏機會。

當你幻想通過自己的能力、資歷、業績獲得晉升時,你的競爭對手早已私底下多方奔走,尋求一錘定音的關鍵人物。

當你沒有背景、沒有關系的時候,一定要學著去編織自己的人脈資源網。

人脈,都來自于資源互換,來自于利益互換。

這些都要靠謀劃。

大多數人都無法天生有人脈,都是靠自己打拼謀劃出來的。

我一個朋友中專畢業,獨自一個人來廈門闖蕩。

但是他很懂得經營,對于那些接觸的人,他都用心對待,基本能挖掘到每個人的人脈資源,然后互通有無,就像一個中轉站一樣,構成了他的人脈圈。

經過10來年的奮斗跟經營,他已經成功在某家國企擔任總經理。

喝酒聊天之余,他都不斷告誡我,遠離娛樂,遠離安逸,多聚焦自己,多交良友,互相扶持。

他知道我是一個踏實干事的人,奉勸我多讀相關謀略的書,提升自己的情商跟謀略之術。

只有這樣,才可能走上更高的領導崗位。

一、在職場,只知道埋頭苦干,不懂得講究方式方法,就會事倍功半。

我有個同事就是典型的例子。

這個同事跟我同時進公司,我已經當中層10年,他還是一個基層員工。

他非常老實善良,在工作崗位上任勞任怨,一心撲在工作上,根本不懂得辦事的藝術。

針對領導布置的任務,他更多的就是按部就班去處理,遇到問題不懂得協調組織溝通,只能單打獨斗。

如果僅是如此,也不至于還是基層員工。

最主要的就是他不懂得分清主次,不懂得揣摩領導的真實意圖,最后經常好心辦壞事,讓領導對他頗有微詞。

有次聚會喝多了,他請教我,咨詢我為何他一直無法被提拔。

作為共事多年的同事,我忍不住跟他分享了我的辦事藝術:

1、接到任務之后,不要急著去做事情,要懂得去分析判斷,結合公司實際情況,揣摩領導的真實用意,適當的時候去跟領導確認下。

2、做事情要學會抓主要矛盾,明白哪件事情才是領導最關心的,集中精力,保質保量把那些事情做完。

3、辦事時一定要懂得溝通協調,懂得與人打交道,把人處理好了,很多事情就會水到渠成,很多人都會幫助你。

4、遇到容易出業績的任務時,要懂得分享,讓一些同事能喝點湯,不要讓別人孤立你。

5、遇到一些困難事項,別人畏懼不前的時候,自己要學會挺身而出,讓領導感受到你的擔當跟責任心、上進心。

6、事情處理過程中要懂得讓領導掌握進度,讓他心中有數,胸有成竹,有一切盡在掌握中的感覺。

7、趁做事情的時候,拉近跟領導的距離感,多請示匯報,讓領導眼中有你,增進跟領導之間的感情。

8、會做事更要懂得用心匯報,否則功勞可能就被別有用心的同事搶走。屬于你的業績,敢于去表現跟爭取。

聽完我的辦事藝術,他感觸頗深。

其實,辦事的藝術來源于實踐,來自于多年的工作總結。

二、在職場,領導放棄你,但是你要懂得更加努力打拼。

樹挪死,人挪活。

前提在于你擁有能轉身的能力。

很多職場人士,都在過著「雞肋」的日子,食之無味,棄之可惜。

一方面享受舒適區,享受安逸穩定,另一方面又在抱怨上升無望,晉升乏術。

職場本來就是金字塔尖形狀,越往上爬,越難爬。

當你無所依靠的時候,哪里有那麼多伯樂來欣賞你?

更多的人是早早達到職場天花板,開始內卷化的生活。

但是不進則退,想在一個地方安逸躺平至退休,那是不可能的。

長江后浪推前浪,前浪被后浪拍死在沙灘上。

也許你能舒適一陣子,但是你的后半輩子會很痛苦,危機肯定會降臨。

如果你沒有居安思危,那麼你就很容易陷入中年危機。

當你到了35歲以后,精力大不如前,工作開始應付了事,開始「老油條」的日子,領導就可能對你有意見,就可能放棄你,將你束之高閣,將你邊緣化。

這個時候,如果你依然不懂得改變,依然貪圖暗地里安逸享受,那麼你大機率會迎來痛苦的后半輩子。

如果你選擇改變,選擇繼續圖強,不斷打拼,不斷提升自己的能力,你才可能擁有離開的能力,才可能有對抗風險跟危機的資本。

道理易懂,踐行實難。

假如,你已經被冷處理,那就抓緊努力吧。

方法總比困難多,只要你愿意,早日告別安逸,抓緊奮發圖強,東方不亮西方亮,用你的勤勞換取仍有希望的明天。

三、在職場,要懂得以下8點:

1、千萬不要擁有玻璃心,而要像石頭一樣頑強。

2、使我痛苦的,必使我強大。越是讓你付出努力學習的,收獲肯定越大。

3、相信一分辛勤,一分收獲。暫時沒有太多收獲,只因時機未到。

4、做事要講究方式方法,秉持公正之心是好事,但要懂得顧及他人的感受。

5、懂得抓大放小,抓主要矛盾,就是做好領導重視的任務跟項目。

6、明白人際關系的重要性,在做事之前,學會先做人,提升溝通協調能力。

7、不要太在乎別人的評價,只要認為自己是正確的,就堅持下去,努力做到位。

8、要學會分享功勞,不要攬功,利益均沾,才能讓你更好的生存。

在職場,懂得聚焦自己,懂得做人做事,才能順風順水。

多少中年人,還一直呆在基層,無法晉升,就是因為不懂得去經營,去適應,去妥協,去改變自己。

當你選擇逆來順受,就不要抱怨他人的鉆營。

沒有競爭的思維跟手段,自然而然只會是失敗者。

人在職場,看透一切之后,就看個人選擇。

選擇是否正確,沒到最后一步,永遠不知道。

有心人選擇改變,而安逸的人,只會選擇繼續沉淪。

--END--


用戶評論