很多中年人打拼半生，依然跟領導崗位絕緣，忿忿不平。
論能力，他們可以獨當一面，讓人無可挑剔。
論資歷，他們更是熬到頭髮白了。
論業績，他們早已為公司開疆拓土。
可是苦勞是有了，功勞卻是遲遲無法兌現。
其實，職場最重要的永遠是要懂得經營。
不懂得經營，不懂得謀略，不懂得去挖掘晉升的本質，不懂得對癥下藥，只能永遠缺乏機會。
當你幻想通過自己的能力、資歷、業績獲得晉升時，你的競爭對手早已私底下多方奔走，尋求一錘定音的關鍵人物。
當你沒有背景、沒有關系的時候，一定要學著去編織自己的人脈資源網。
人脈，都來自于資源互換，來自于利益互換。
這些都要靠謀劃。
大多數人都無法天生有人脈，都是靠自己打拼謀劃出來的。
我一個朋友中專畢業，獨自一個人來廈門闖蕩。
但是他很懂得經營，對于那些接觸的人，他都用心對待，基本能挖掘到每個人的人脈資源，然后互通有無，就像一個中轉站一樣，構成了他的人脈圈。
經過10來年的奮斗跟經營，他已經成功在某家國企擔任總經理。
喝酒聊天之余，他都不斷告誡我，遠離娛樂，遠離安逸，多聚焦自己，多交良友，互相扶持。
他知道我是一個踏實干事的人，奉勸我多讀相關謀略的書，提升自己的情商跟謀略之術。
只有這樣，才可能走上更高的領導崗位。
我有個同事就是典型的例子。
這個同事跟我同時進公司，我已經當中層10年，他還是一個基層員工。
他非常老實善良，在工作崗位上任勞任怨，一心撲在工作上，根本不懂得辦事的藝術。
針對領導布置的任務，他更多的就是按部就班去處理，遇到問題不懂得協調組織溝通，只能單打獨斗。
如果僅是如此，也不至于還是基層員工。
最主要的就是他不懂得分清主次，不懂得揣摩領導的真實意圖，最后經常好心辦壞事，讓領導對他頗有微詞。
有次聚會喝多了，他請教我，咨詢我為何他一直無法被提拔。
作為共事多年的同事，我忍不住跟他分享了我的辦事藝術：
1、接到任務之后，不要急著去做事情，要懂得去分析判斷，結合公司實際情況，揣摩領導的真實用意，適當的時候去跟領導確認下。
2、做事情要學會抓主要矛盾，明白哪件事情才是領導最關心的，集中精力，保質保量把那些事情做完。
3、辦事時一定要懂得溝通協調，懂得與人打交道，把人處理好了，很多事情就會水到渠成，很多人都會幫助你。
4、遇到容易出業績的任務時，要懂得分享，讓一些同事能喝點湯，不要讓別人孤立你。
5、遇到一些困難事項，別人畏懼不前的時候，自己要學會挺身而出，讓領導感受到你的擔當跟責任心、上進心。
6、事情處理過程中要懂得讓領導掌握進度，讓他心中有數，胸有成竹，有一切盡在掌握中的感覺。
7、趁做事情的時候，拉近跟領導的距離感，多請示匯報，讓領導眼中有你，增進跟領導之間的感情。
8、會做事更要懂得用心匯報，否則功勞可能就被別有用心的同事搶走。屬于你的業績，敢于去表現跟爭取。
聽完我的辦事藝術，他感觸頗深。
其實，辦事的藝術來源于實踐，來自于多年的工作總結。
樹挪死，人挪活。
前提在于你擁有能轉身的能力。
很多職場人士，都在過著「雞肋」的日子，食之無味，棄之可惜。
一方面享受舒適區，享受安逸穩定，另一方面又在抱怨上升無望，晉升乏術。
職場本來就是金字塔尖形狀，越往上爬，越難爬。
當你無所依靠的時候，哪里有那麼多伯樂來欣賞你？
更多的人是早早達到職場天花板，開始內卷化的生活。
但是不進則退，想在一個地方安逸躺平至退休，那是不可能的。
長江后浪推前浪，前浪被后浪拍死在沙灘上。
也許你能舒適一陣子，但是你的后半輩子會很痛苦，危機肯定會降臨。
如果你沒有居安思危，那麼你就很容易陷入中年危機。
當你到了35歲以后，精力大不如前，工作開始應付了事，開始「老油條」的日子，領導就可能對你有意見，就可能放棄你，將你束之高閣，將你邊緣化。
這個時候，如果你依然不懂得改變，依然貪圖暗地里安逸享受，那麼你大機率會迎來痛苦的后半輩子。
如果你選擇改變，選擇繼續圖強，不斷打拼，不斷提升自己的能力，你才可能擁有離開的能力，才可能有對抗風險跟危機的資本。
道理易懂，踐行實難。
假如，你已經被冷處理，那就抓緊努力吧。
方法總比困難多，只要你愿意，早日告別安逸，抓緊奮發圖強，東方不亮西方亮，用你的勤勞換取仍有希望的明天。
1、千萬不要擁有玻璃心，而要像石頭一樣頑強。
2、使我痛苦的，必使我強大。越是讓你付出努力學習的，收獲肯定越大。
3、相信一分辛勤，一分收獲。暫時沒有太多收獲，只因時機未到。
4、做事要講究方式方法，秉持公正之心是好事，但要懂得顧及他人的感受。
5、懂得抓大放小，抓主要矛盾，就是做好領導重視的任務跟項目。
6、明白人際關系的重要性，在做事之前，學會先做人，提升溝通協調能力。
7、不要太在乎別人的評價，只要認為自己是正確的，就堅持下去，努力做到位。
8、要學會分享功勞，不要攬功，利益均沾，才能讓你更好的生存。
在職場，懂得聚焦自己，懂得做人做事，才能順風順水。
多少中年人，還一直呆在基層，無法晉升，就是因為不懂得去經營，去適應，去妥協，去改變自己。
當你選擇逆來順受，就不要抱怨他人的鉆營。
沒有競爭的思維跟手段，自然而然只會是失敗者。
人在職場，看透一切之后，就看個人選擇。
選擇是否正確，沒到最后一步，永遠不知道。
有心人選擇改變，而安逸的人，只會選擇繼續沉淪。
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